Este mes de mayo vence el plazo para que las empresas cumplan con el reparto de utilidades 2025 a sus trabajadores. El incumplimiento puede acarrear sanciones económicas significativas.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que las empresas (personas morales) deben realizar el pago de utilidades 2025 a sus empleados a más tardar el 30 de mayo. Para los empleadores individuales (personas físicas), el plazo se extiende hasta el 29 de junio. Tienen derecho a recibir utilidades los trabajadores que hayan laborado al menos 60 días durante el año fiscal anterior, incluyendo aquellos en incapacidad temporal, así como madres y padres en licencia de maternidad o paternidad.
¿Cómo saber cuándo me toca de utilidades 2025?
El monto a repartir corresponde al 10% de las utilidades netas de la empresa del año anterior, dividido en dos partes iguales: una basada en los días trabajados y otra en los salarios percibidos. Las empresas que no cumplan con esta obligación pueden enfrentar multas que oscilan entre 28,285 y 565,700 pesos.
Si aún no has recibido tus utilidades, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) ofrece asesoría gratuita. Recuerda que el reparto de utilidades es un derecho constitucional que reconoce tu contribución al éxito de la empresa.
CON INFORMACIÓN DE DOMINIQUE FEMAT.
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